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UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ

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PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL – PDI

O Plano de Desenvolvimento Institucional 2022-2026 é um instrumento de planejamento estratégico da Universidade Estadual do Piauí, uma instituição multicampi e com desafios diversos conforme casa região de atuação. O documento é composto pelo propósito organizacional da universidade em termos de valores, missão, objetivos, estratégias, metas e ações, delimitando os domínios de atuação com vistas ao fortalecimento da instituição.

A concepção deste importante instrumento de planejamento partiu de três rodadas de reuniões que envolveram todos os Campi desta IES, realizadas no modelo remoto. Nos debates realizados, pudemos observar as demandas, problemas e as necessidades que devem ser aprimoradas para avançarmos na efetividade e concretização dos anseios da comunidade acadêmica. 

Em razão da Pandemia ocasionada pela Covid 19, a elaboração do PDI teve que ser discutidas a partir de reuniões remotas e com apoio de ferramentas tecnológicas, que foi o desenvolvimento do Sistema de Elaboração do PDI para contar com a participação de todos os CAMPI/ Núcleos desta IES. Dessa forma, foram direcionadas orientações no sentido de habilitar os diferentes segmentos acadêmicos a utilizá-lo, na obtenção de uma visão da constituição, história, produção e necessidades de cada CAMPUS. Em essência, o presente PDI deve responder aos anseios da Comunidade Universitária e da população da área de inserção da Universidade Estadual do Piauí.

Por ser uma universidade multicampi, a participação de toda a comunidade acadêmica de Corrente a Parnaíba e em todos os segmentos (Docentes, discentes, funcionário técnicos administrativos) foi de grande relevância para definição das prioridades, necessidades e anseios prioritários de cada unidade, destacadas nos anexos que compuseram esse documento.

Profa Joseane de Carvalho Leão

Pró Reitora Adjunta de Planejamento e Finanças

Anexos:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Plano Estratégico 2022- 2026

Plano Estratégico 2017 – 2021

Plano Estratégico 2014 – 2016