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UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ

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Começa amanhã(25) o I Seminário Nacional de Gênero e Direitos Humanos

Por Giovana Andrade

Começa amanhã (25) o I Seminário Nacional de Gênero e Direitos Humanos com o tema “Os fundamentos, as perspectivas e as experiências contemporâneas”, organizado pelo  grupo de Pesquisa em História, Cultura e Gênero, da Universidade Estadual do Piauí (UESPI). O evento já conta com cerca de 500 inscritos.

A atividade seguirá pelos dias 05,06 e 07 de dezembro na modalidade virtual, com transmissão pelo Canal generouespi no Youtube. A ação tem uma programação variada de atividades que contemplam 40h , com realização de conferências, mesas-redondas (com transmissão pelo Canal Gênero UESPI no Youtube), simpósios temáticos (via Google Meet). O objetivo é debater as potencialidades de diálogos entre Gênero e Direitos Humanos.

O professor Ruan Nunes , um dos organizadoras do evento, destaca que todos estão bastante animados para o inicio do evento embora os dias que antecedem eventos sempre sejam corridos. “A ideia é conseguir oferecer um espaço seguro para os trabalhos serem apresentados e que as pessoas se sintam à vontade para contribuir e discutir”.

Nos quatro dias de evento participarão das palestras e das mesas-redondas renomados profissionais de diversas áreas do conhecimento: História, Direito, Sociologia, Jornalismo, Pedagogia, Letras e Serviço Social.

Confira a Programação completa 

 

UESPI promove primeira palestra com o tema “Mecanismos Institucionais de Combate à Discriminação”

Por Giovana Andrade

O Programa Estadual Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade do Piauí representado pela Profª Ma. Hilziane Brito da Universidade Estadual do Piauí (UESPI) no Comitê Estadual, organiza a primeira palestra com o tema “Mecanismos Institucionais de Combate à Discriminação”, ministrada pelo docente da UESPI Prof. Dr. Ruan Nunes Silva, do campus de Parnaíba. O evento acontece no Auditório do Palácio Pirajá, no dia 30 de agosto às 09 horas, sendo uma ação integrada à Semana da Diversidade.

O Programa, organizado pela Coordenadoria Estadual de Políticas para Mulheres (CEPM), está em sua segunda edição e tem como objetivo difundir novas concepções na gestão organizacional, combatendo as discriminações e desigualdades de gênero, raça e diversidade, praticadas no ambiente de trabalho.

A UESPI aderiu a esta segunda edição do Programa Estadual Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade tendo como missão estabelecer mecanismos que cumpram os objetivos acima citados dentro da instituição, com ações voltadas para seus docentes, servidores e colaboradores no que tange a orientações sobre assuntos como questões de gênero e orientação sexual; assédio moral e sexual; discriminação racial; pessoa com deficiência, entre outros, em busca de uma universidade cada vez mais inclusiva.

A Profª Ma. Hilziane Brito ressalta que conta com o apoio de um Comitê interno da UESPI, formado pela Profª. Ma. Sammara Jericó, Profª Dra. Bárbara Melo, Profº Dr. Pedro Pio e pela Servidora Ma. Sara Alves, que auxiliarão nas atividades a serem executadas, a fim de que a UESPI seja prestigiada com o selo de Pró-Equidade no fim deste ano.

“O comitê interno da UESPI ainda está organizando um calendário de atividades a serem desenvolvidas neste segundo semestre, mas já temos duas ações agendadas. A primeira será a palestra do dia 30 de agosto, às 09h, no auditório do Palácio Pirajá, o segundo encontro está planejado para outubro, tendo como foco a conscientização sobre assédio moral no ambiente de trabalho e em setembro iremos desenvolver uma campanha publicitária com auxílio da ASCOM/UESPI, além de um podcast com o tema violência de gênero desenvolvido pelas docentes Profª. Ma. Sammara Jericó e a Professora Bárbara Johas que será publicado no site ”.

Destaca, ainda, que no dia 2 de agosto aconteceu de forma virtual um encontro com todos os diretores dos Campus do interior do estado a fim de repassar noções sobre o Programa. Será feito o mesmo com os setores da UESPI da capital de forma presencial.

“Ainda estamos planejando. Está sendo tudo bem pensado para melhorar a nossa organização. Reconhecemos a importância do Selo Pró-Equidade para nossa instituição de ensino superior, que tem tido suas diretrizes pautadas também na equidade, inclusão, acessibilidade e acolhimento”, finaliza.

Reunião com os diretores do interior