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Projeto PROART: apoio a saúde mental aos funcionários da Instituição

Por: Natália Sousa

A Universidade Estadual do Piauí (UESPI) lança, nesta terça-feira (15/04), o projeto PROART. A criação do programa tem como objetivo identificar profissionais que estão passando por situações de estresse em ambientes de trabalho, bem como, criando intervenções que contribuam para que os servidores possam receber auxílio adequado e conseguir sair desse cenário.

De acordo com a professora responsável pelo PROART, Profª. Liliane Leite, várias empresas possuem grande histórico de situações que envolvem diretamente a saúde mental de seus funcionários. “Atualmente, os registros e concessão pelos órgãos competentes de afastamento do trabalho é decorrente do grande sofrimento psíquico provocado pela rotina laboral, que tem crescido de forma exponencial”, afirmou a professora.

A Profª. Liliane Leite ainda pontua que essa situação tem causado preocupação nas instituições públicas, empresas e entidades sindicais, que devido a essa situação tem buscando criar instrumentos e metodologias que avaliam os aspectos psicossociais relacionados ao trabalho. De acordo com a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) de 1978, já estabelece que as empresas ofereçam serviços gerais para a segurança e saúde no trabalho no Brasil. A revisão mais recente da norma foi publicada em 2024, trazendo novas atualizações que já entram em vigor em maio de 2025.

“As mudanças incluem a inclusão de riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Isso significa que fatores como estresse, assédio e pressão excessiva agora devem ser identificados, avaliados e gerenciados pelas empresas com o mesmo rigor aplicado a outros riscos, como os físicos e químicos. Além disso, a nova NR-1 reforça a necessidade de treinamentos e capacitações, promovendo maior participação dos colaboradores na segurança do trabalho”, complementa Liliane.

O projeto PROART vai ser executado na UESPI, sob a supervisão da professora Liliane Leite Moreira, vai disponibilizar um formulário para ser aplicado, primeiramente,  no Palácio Pirajá e no CCECA no seu primeiro dia de lançamento, dia 15, amanhã. no auditório do Pirajá.

Os formulário serão enviados através do email institucional e terá um prazo de 10 dias para o envio das respostas. “É importante ressaltar que o preenchimento do PROART é anônimo e voluntário, mas, quanto mais participação tivermos, mais fidedigno será o resultado. Assim solicitamos a participação de todos”, disse a Profª. Liliane Leite.

Estudantes que participam da ação destacam a relevância do projeto

De acordo com estudante de psicologia da Uespi, Lucas Farias, que participa do desenvolvimento do PROART, o projeto possui grande relevância social pois através dele é possível criar medidas que mitigam o sofrimento dos trabalhadores. Bem como, também contribui com a formação dos estudantes. Segundo o estudante, o protocolo fomenta seu aprendizado por alinhar a teoria e a prática ensinada no ambiente acadêmico.

“Não se trata apenas de aplicar esse protocolo. É preciso que eu fundamente a minha prática nos conteúdos vistos anteriormente. Então, ao mesmo tempo em que eu me implico na produção desse questionário, logicamente com outros colegas e sendo supervisionado, eu estou aprendendo. Ou melhor, eu estou reaprendendo, resgatando conteúdos e consolidando um conhecimento”, destacou Lucas.

O estudante salienta que o programa pode trazer melhorias nas relações interpessoais e de prevenção em relação aos comportamentos de risco, que posteriormente podem auxiliar no aumento da produtividade e desempenho no mercado de trabalho.

“Redução de passivos trabalhistas, melhora do clima organizacional e logicamente para a sociedade a gente tem redução dos custos com saúde pública, porque uma população trabalhadora com melhor saúde mental e física ela, demanda menos recursos do sistema de saúde”.

O Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho (PROART) entra em vigor nesta terça-feira. Os diagnósticos que serão levantados pelo projeto a longo prazo, se constitui como ferramenta essencial para a construção de ambientes de trabalho mais justos, saudáveis e produtivos para todos.