Por: Sara Caland
A Universidade Estadual do Piauí (UESPI) participou, nesta quinta-feira (17), do II Momento Formativo do Programa Pró-Equidade: Gênero, Raça e Diversidade, promovido pela Secretaria das Mulheres do Estado do Piauí, em parceria com o Comitê Gestor do programa. O evento foi realizado no auditório da Secretaria de Administração (SEAD), localizado no Centro Administrativo, e reuniu representantes de diversas instituições públicas com o objetivo de fortalecer o compromisso coletivo com práticas inclusivas e igualitárias no serviço público.
O Programa Pró-Equidade: Gênero, Raça e Diversidade é uma iniciativa que visa estimular práticas institucionais que contribuam para a superação das desigualdades no serviço público piauiense. Por meio de ações formativas e articulações entre órgãos do Estado, o programa busca criar ambientes mais justos, respeitosos e inclusivos para todas e todos.

Representando o magnífico reitor da UESPI, Prof. Dr. Evandro Alberto, esteve presente a Pró-Reitora de Extensão em exercício, Profa. Samaira Souza, acompanhada da diretora em exercício do Departamento de Programas e Projetos de Extensão (DPPE), Nazaré Nascimento, e da professora Samylla Monte, presidente da Comissão Permanente do Pessoal Docente (CPPD).
A programação contou com a palestra da professora egressa da UESPI Haldaci Regina abordando o tema “Letramento Racial no Serviço Público: Um Compromisso Interinstitucional”. A fala trouxe reflexões fundamentais sobre como o racismo estrutural ainda se manifesta nas instituições públicas e sobre a importância do letramento racial como ferramenta de transformação social, cidadania e equidade.
Durante o evento, a UESPI reforçou seu papel institucional como agente de transformação social, promovendo práticas de extensão e formação que dialogam diretamente com os temas de direitos humanos, diversidade, equidade e justiça social. Para a Profa. Samaira Souza, “A UESPI, em sua missão de promover uma educação transformadora e inclusiva, reconhece a importância do ‘Letramento Racial no Serviço Público’ para a construção de um ambiente universitário e social mais equitativo. Considerando a rica diversidade étnico-racial presente em nossos campi e entre nosso corpo discente e funcional, a participação neste Momento Formativo é um passo fundamental para garantirmos que a UESPI seja um espaço livre de preconceitos e discriminações.”
A participação da UESPI por meio da PREX integra o esforço contínuo da universidade em alinhar suas políticas internas às agendas de equidade de gênero e raça, promovendo o intercâmbio de saberes entre diferentes esferas do poder público e da sociedade civil.